稅收是國家財政收入方式之一，它的分類有很多種，例如：個人所得稅，增值稅，消費稅等。這也是國家根據(jù)相關的法律法規(guī)進行強制性的社會產(chǎn)品分配的一種方式。對于國家經(jīng)濟收入，相關政策的有效實施等具有關鍵性作用。不過關于稅收的小知識，很多人的儲備還不足。最明顯地，在談到普陀合規(guī)和逃稅的區(qū)別時，不少人還是很難區(qū)分的。從成都代理記賬網(wǎng)站相關調(diào)查來看，主要是很多人覺得普陀合規(guī)方式也是在逃稅，這就很有意思了。

其實，所謂普陀合規(guī)，就是企業(yè)或個人通過科學的合規(guī)，利用專業(yè)的稅收財務方面的知識對稅收負擔進行減輕的一種方式。它的特點在于，不違法，不鉆法律的空子，所有的操作都嚴格遵守相關稅收法律條文，這是納稅人的一種權利，是他們計算后的結(jié)果，相當于一個家庭預算的合理化設計。逃稅則是利用違法的手段來逃普陀合規(guī)收，置法律于不顧。通俗地來講，合規(guī)就是交該交的稅，但找到方法來節(jié)約；逃稅則是該交的稅不交！

例如，以企業(yè)員工的個人所得稅來說。如果企業(yè)通過其它非法的方式將個人所得的一部分或者全部以其它的方式支付給員工，那么這就涉及到一個普陀合規(guī)的問題了，普陀合規(guī)情節(jié)嚴重，觸犯某些法律規(guī)定的，很可能就涉及到逃稅了，這具有一定的風險。那么什么是合規(guī)呢？在成都代理記賬網(wǎng)站的相關調(diào)查中獲悉，其實對于員工來說主要考慮的是稅后工資，他們本身很難做到合規(guī)的操作。也就是說員工的個人所得稅的節(jié)約合規(guī)其實也應該是公司來完成的，這樣有助于降低公司企業(yè)的成本。

那么這樣的個人所得稅如何合規(guī)呢？一般來說員工的個人所得包括工資以及年終獎。根據(jù)個人所得稅的征收條件來看也分不同的檔次，工資在某個區(qū)間內(nèi)收的稅的比例會有所調(diào)整。公司會計工作人員可以根據(jù)員工的稅后工資對稅前工資做出調(diào)整，避免在臨界值范圍內(nèi)出現(xiàn)不合算的情況。譬如在某個臨界點上如果加一點工資需要進入高一檔的稅率上，最后工資還不如減少一些稅前工資使用低一檔的稅后工資多，就需要選擇后者的操作模式。同時注意員工的日常工資和年終獎如果加起來公司要付出的資金有一定的范圍的話，盡量能夠保證兩者的比例平衡。如果年終獎過高或者工資過高可能都面臨比較高的稅率。