人數(shù)眾多的公司，為了降低用人的成本，不少的公司會(huì)選擇代發(fā)工資，利用銀行出錯(cuò)率小，發(fā)放速度快的優(yōu)勢，將工資按時(shí)發(fā)放給員工。代發(fā)工資具體如何操作呢？今天我就帶大家去了解一下。

一般來說，支付工資的一般流程是：

首先由第三方平臺(tái)受顧主授權(quán)委托，然后由服務(wù)供應(yīng)商解決職工銀行卡，并梳理薪水信息內(nèi)容，測算工資數(shù)據(jù)，其次全額的支付工資，最后全額的申請個(gè)稅，開票等。

支付工資的操作流程可主要如下所示：

1.基本溝通交流：發(fā)放工資企業(yè)了解對方企業(yè)的基本情況，根據(jù)公司的情況和特性設(shè)計(jì)方案最合適的工資管理制度。

2.簽訂合同：支付工資的公司與另一家企業(yè)確定要求，并就服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用達(dá)成共識(shí)，提前準(zhǔn)備合同書原材料，簽署公共性協(xié)議書。

3.完善信息:給予貴單位必須支付工資職工的基本信息和公司開票信息。

4.支付費(fèi)用：按協(xié)議約定支付工資企業(yè)的業(yè)務(wù)費(fèi)和附加費(fèi)。

5.提供幫助：支付工資的企業(yè)依據(jù)對方需要和協(xié)議書給予支付工資的服務(wù)內(nèi)容，如統(tǒng)計(jì)分析職工銀行卡卡號(hào)、制做電子器件工資條、按約定時(shí)長支付工資等。

6.意見反饋:發(fā)放工資企業(yè)及時(shí)反饋職工發(fā)放工資的動(dòng)態(tài)信息。