虛列工資被稽查查處！涉及多家人力、建筑公司！

一、收到個稅異議申訴超2萬條建筑企業(yè)虛列工資不靈了

中國寧波網(wǎng)訊 近日，寧波市稅務(wù)局稽查部門查處一起冒用個人身份信息虛列工資并虛開增值稅發(fā)票案件。該案件涉及779名大學(xué)生的個人信息被盜用，被申報收入1962萬元。

4月初，稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)個人所得稅“異議申訴處理”平臺中出現(xiàn)大量涉及H工程建設(shè)有限公司、Z人力資源有限公司、C建筑工程有限公司3家企業(yè)的身份冒用異議申訴。僅4月上旬，平臺便收到個人所得稅異議申訴超過2萬條，涉及申訴舉報超過4千人次。針對這些異常信息，寧波市稅務(wù)局稽查部門迅速開展相關(guān)調(diào)查。

稽查部門聯(lián)合當(dāng)?shù)毓步?jīng)偵部門，對數(shù)據(jù)進(jìn)行逐項(xiàng)比對，最終確定779名大學(xué)生個人信息被上述3家企業(yè)冒用，虛報62276條申報記錄，合計金額1962萬元，用于虛開發(fā)票及分解人員工資少交個人所得稅?；椴块T立即聯(lián)系當(dāng)?shù)囟悇?wù)所處理好異議申訴記錄，調(diào)整個人所得稅申報記錄，第一時間保護(hù)了大學(xué)生個人合法權(quán)益。

經(jīng)查，為逃避代扣代繳個人所得稅義務(wù)，3家企業(yè)實(shí)際經(jīng)營人葉某違法冒用他人身份信息虛列人員工資，涉及浙江、上海、上海等7個省市，實(shí)際支付工人工資僅900余萬元，其余均為支付包工頭的工資薪金。除工人工資外，這3家公司支付的工資薪金均未履行代扣代繳義務(wù)。同時，在無真實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)生的情況下，葉某以收取一定比例手續(xù)費(fèi)的方式虛開增值稅普通發(fā)票47份，涉案金額250余萬元。

日前，市稅務(wù)局稽查部門已將這3家公司的違法線索移送當(dāng)?shù)毓膊块T。稅務(wù)部門提醒，市民一旦發(fā)現(xiàn)本人信息被冒用，可向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報。

建筑、勞務(wù)派遣等行業(yè)一直虛列工資的重災(zāi)區(qū)，虛列工資偷逃個稅案例屢見不鮮，稅政君有個親戚也是在大學(xué)期間被人“發(fā)了工資”，當(dāng)個稅APP出來時一查，已經(jīng)三年了，當(dāng)事公司早已注銷跑路了.....

隨著個稅APP的上線，建筑企業(yè)在想虛列工資已經(jīng)不靈了！

二、以后這樣做工資，是不行的！

1.現(xiàn)金方式發(fā)放工資

有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，而不使用銀行代發(fā)。

隨著支付管理制度的發(fā)展，國家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算，全面推行銀行代發(fā)工資模式，設(shè)想一下：公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠(yuǎn)山區(qū)，用現(xiàn)金發(fā)放工資正常嗎？

2.故意混淆勞務(wù)和工資申報

很多勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等，將勞務(wù)工、臨時工、第三方員工，按照工資薪金申報！特別是社保移交稅務(wù)部門征收，建筑工人實(shí)名制后，這類企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要！

3.補(bǔ)貼不申報個稅

公司沒有把發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日禮金合并生成工資進(jìn)行個稅申報。

企業(yè)和職工在不合規(guī)的情況下個稅最高可達(dá)45%。因此很多企業(yè)為了減少經(jīng)營成本而采用違法違規(guī)發(fā)放工資的做法。

4.大量員工零申報

自從個稅免征額由3500上調(diào)至5000后，很多企業(yè)就將員工工資零申報了，但一個公司大量零申報，正常嗎？和地區(qū)行業(yè)一比較，明顯偏低，等待企業(yè)的將是稅務(wù)稽查。

5.虛開發(fā)票抵扣

企業(yè)將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節(jié)費(fèi)、各類補(bǔ)貼等進(jìn)行發(fā)放，再讓員工每個月找發(fā)票來沖抵，以報銷的形式達(dá)到工資合規(guī)的目的，這是絕對不可取的，如果長期大額處理的話，會造成企業(yè)費(fèi)用異常，稅務(wù)部門一定會關(guān)注和稽查。